研華科技 健康評估問卷
親愛的同仁,您好!
關心各位同仁的健康,為預防各種職業因素造成健康疾病或損傷,將透過以下問卷瞭解您們的各項自覺感受,
以進一步分析職場危害,並妥善規劃預防與保護措施,還請您務必協助填寫以下問題,造成不便還請見諒,
謝謝您的配合!
小提醒:於員工健檢日前,需完成此線上問卷、方可進行當天之健檢作業,請同仁務必如期填答。
如對此問卷內容有問題或不清楚之處,請與健檢窗口Ellie貞瑜(#9001)聯繫。
【A】基本資料
身分證字號:
BU/部門:
員工編號:
姓名:
性別:
男
女
慣用手:
左手
右手
【B】工作疲勞分量表
題號
自我評估內容(個人相關)
總是
常常
有時候
不常
從未
1-1
你常覺得疲勞嗎?
1-2
你常覺得身體上體力透支嗎?
1-3
你常覺得情緒上心力交瘁嗎?
1-4
你常覺得,「我快要撐不下去了」嗎?
1-5
你常覺得精疲力竭嗎?
1-6
你常常覺得虛弱,好像快要生病了嗎?
題號
自我評估內容(工作相關)
總是
常常
有時候
不常
從未
2-1
你的工作會令人情緒上心力交瘁嗎?
2-2
你的工作會讓你覺得快要累垮了嗎?
2-3
你的工作會讓你覺得挫折嗎?
2-4
工作一整天之後,你覺得精疲力竭嗎?
2-5
上班前只要想到工作一整天就覺得沒力嗎?
2-6
上班時你會覺得每一刻都很難熬嗎?
2-7
不工作的時候,你有足夠的精力陪朋友或家人嗎?
【C】自覺肌肉骨骼不適症狀調查
項目
勾選欄
1. 您目前是否有
肌肉痠痛
或
骨骼關節活動受限
之不適症狀?
是
否
2. 前項不適症狀是否已長達
2星期
以上?
是
否
3. 您認為上揭症狀是否可能
與目前工作有關
?
是
否
4. 工作內容說明及發生頻率
如以上三項皆勾選「是」,將繼續填寫【D】疼痛症狀症狀分數調查。
【D】疼痛部位症狀分數
(※前項「自覺肌肉骨骼不適症狀調查」勾選「否」者,請略過此題)
一、填表說明
(※「疼痛程度」與「關節活動能力」對照表)
二、疼痛部位症狀分數
(※請依填表說明勾選疼痛)
身體部位
疼痛程度
無痛 0分
微痛 1分
中等痛 2分
劇痛 3分
1. 頸
2. 左肩
3. 左手肘、左前臂
4. 左手/腕
5. 左臀/大腿
6. 左膝
7. 左腳踝/腳
8. 上背
9. 右肩
10. 右手肘、右前臂
11. 下背
12. 右手/腕
13. 右臀/大腿
14. 右膝
15. 右腳踝/腳
※上揭症狀對您工作影響為何?
不影響
工作能力降低
曾因此請假休養
三、職業相關因素評估
1、平均每日加班工時?
≦1.5小時
1.5-3小時
≧3小時
2、上班採坐姿時間?
≦2小時
2-6小時
≧6小時
3、您的工作時間內是否有安排休息時間?
沒有
有,一天休息
次,一次休息
分鐘
【E】母性健康保護適用對象調查
(※男性同仁請略過此題)
為落實職業安全衛生法母性健康保護相關規範,並確保懷孕、產後、哺乳期間女性員工之身心健康,請
妊娠中
及
分娩後1年內
女性同仁協助填寫以下問題。
勾選欄
說明
不適用
非
妊娠中
及
分娩後1年內
女性同仁。
妊娠中
已確認
目前懷孕中
,預產期:(西元)
年
月
日。
分娩後1年內
目前為
產後1年內
,生產日:(西元)
年
月
日。
【F】職場暴力危害及風險調查問卷
一、 個人概況
(一)
任用類別:
正式人員
約聘人員
實習人員
其他
(二)
教育程度:
國中(含以下)
高中(高職)
大學(專科)
研究所(含)以上
二、 工作年資
(一)
進公司迄今年資:
未滿 1 年
1年以上~未滿 5 年
5 年以上~未滿 9 年
9年以上~未滿 13 年
13 年以上
(二)
截至目前為止你實際從事現職工作類別的年資:
年
月
三、
工作型態:
固定白天班
固定小夜班
固定大夜班
三班輪班制
固定白天班+值班
其他
四、在您的工作環境中,近一年來是否曾經遭遇下列的暴力攻擊情境或感受不悅?(可複選/
若無遭受此情況請略過此題不填、直接按確定送出問卷即可
)
1、
肢體暴力,如毆打、踢、推、捏、拉扯等
來源
內部(同仁、主管)
外部(承包商、客戶、服務對象)
2、
言語暴力,如辱罵、言語騷擾、冷嘲熱諷等
來源
內部(同仁、主管)
外部(承包商、客戶、服務對象)
3、
心理暴力,如威脅、恐嚇、歧視、排擠等
來源
內部(同仁、主管)
外部(承包商、客戶、服務對象)
4、
性騷擾,如不當的性暗示與行為
來源
內部(同仁、主管)
外部(承包商、客戶、服務對象)
5、
其他
(來源:
內部
外部)